「CEOガチャ」は、毎週月曜に社内全員がガチャを引き、当たった人が1週間限定でCEOに就任できる革新的な組織運営システム。誰もが経営者としての視点を持ち、自由に意思決定を行えるため、社内のイノベーションが加速。思わぬアイデアが爆誕するか、混乱するかは運次第！
テクノロジー
- フェアリーダーアルゴリズム™: AIが公平にCEOを選出し、偏りのないリーダーシップ体験を提供。
- クイックエグゼクティブモード™: 当選者には即CEO権限が付与され、経営判断を行える特別インターフェースが開放。
- オートレポートAI™: CEO経験を元に、最適な組織改革プランを自動提案。
- CEOチェンジカウントダウン™: 1週間後にはCEO権限がリセットされ、新たなリーダーへバトンタッチ。
利用シーン
- 若手社員が突如CEOに！: いきなり会社の方向性を決める立場に立ち、新鮮なアイデアが生まれる。
- ベテラン社員が斬新な改革を実行！: 普段は上層部の決定に従う立場の人も、CEOとして大胆な変革を試みる。
- 組織の硬直化を防ぐ！: 毎週CEOが変わることで、社内の風通しが良くなり、新たな発想が次々と出る。
- 社員の経営意識が向上！: 誰もが経営の立場を経験することで、組織の意識がアップデートされる。
販売価格
- スタンダードプラン（社内50人まで対応）: 980,000円
- プレミアムプラン（組織戦略AI・CEO権限カスタマイズ機能付き）: 1,980,000円
- エンタープライズプラン（大企業向け・グローバル対応）: 4,980,000円
購入者のレビュー
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 「組織が活性化した！」
「普段は意見を出さない人がCEOになったら、意外と斬新な提案をしてくれて、会社の雰囲気が変わった！」
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 「会議が面白すぎる！」
「CEOが週替わりだから、会議の雰囲気が毎回違う。良い意味でのカオスが生まれてる（笑）」
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 「経営視点が身につく！」
「若手社員が経営を経験することで、組織全体の意識が大きく変わった。想像以上に効果的！」
